Über Uns
Unsere Vision: Die richtigen Menschen, zum richtigen Zeitpunkt und zu den richtigen Themen zusammenzubringen. Dafür steht hoorai!
Drei Personen, die auf einen Laptop schauen. Im Hintergrund ist ein Logo zu sehen.

🌈 Wovon wir überzeugt sind

Unser Purpose

Wir glauben daran, dass die besten Teams nicht nur durch einen Zusammenschluss aus Skills, sondern durch eine Kombination aus Kompetenzen, Persönlichkeiten und Teamdynamik entstehen.

Unser Ziel ist es, mit hoorai die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen Talente identifizieren und Teams bilden:

  • wissenschaftlich fundiert
  • intelligent
  • skalierbar

Max

Co-Founder

#ideensammler #lösungsorientiert #fantasievoll

Max ist ein erfahrener Produktmanager mit Fokus auf digitale Transformation und Markenentwicklung. Er hat zahlreiche Projekte geleitet, die darauf abzielen, Geschäftsprozesse durch den Einsatz moderner Technologien neu zu erfinden und bestehende Produkte am Markt zu skalieren. Max zeichnet sich durch seine kreative Denkweise und seine Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu führen.

Das macht ihn zum perfekten Partner an eurer Seite für die ersten Schritte mit hoorai!

Leonora

Co-Founder

#zukunftsorientiert #zahlenaffin #kreativ

Leonora bringt eine internationale Perspektive und tiefes Know-how in Business Analytics, IT-Projektmanagement und Innovationsstrategien in hoorai ein. Sie verantwortet die strategische Planung, Operationalisierung und Positionierung unseres Start-Ups. Ihre Mission: hoorai zu einem führenden HR-Tech-Player machen und Team-Matching durch datengetriebene Methoden revolutionieren.

Nicholas

Co-Founder

#strategisch #diplomatisch #visionär

(Dr.) Nicholas verbindet Wissenschaft und Praxis: Mit einem PhD in Team-Kollaboration in virtuellen Informationssystemen erforschte er die optimale Zusammenstellung von Teams in digitalen Umfeldern. Seine Forschung bildet das wissenschaftliche Fundament hinter dem Matching-Algorithmus von hoorai.

Und auch aus der Praxis kann er berichten: Als CIO eines mittelständischen Unternehmens kennt er die Herausforderungen vor denen unsere Kunden stehen und unterstützt mit seiner Expertise erfolgreiche Pilotprojekte.
Ein Laptopbildschirm mit einem Spinnendiagramm

💌 Dafür stehen wir

Gründungsteam hoorai

Darüber reden ist das eine, belegbare Nachweise zeigen das andere. Das wissen wir - und zeigen unsere eigene Teamdynamik deshalb transparent auf.

Warum funktionieren wir als Gründungsteam so gut?

  • Weil wir unsere Stärken und die der Anderen kennen und genau die Aufgaben übernehmen, die uns liegen
  • Weil wir oft gegensätzliche Meinungen haben und uns der Austausch miteinander zu besseren Entscheidungen führt
  • Weil sich unsere Persönlichkeiten perfekt ergänzen - das belegt auf Datenebene auch unser hoorai harmony fit von 98.3%!

HR Inside Summit

29. Oktober 2024

"Traditionelle Ansätze zur Teamzusammenstellung basieren heute noch zu häufig auf subjektiven Entscheidungen und veralteten Titeln und Jobbeschreibungen. Doch diese Methode stößt zunehmend an ihre Grenzen: Der Wandel im Talentmanagement hin zu einer skill-fokussierten Denkweise nimmt positiven Einfluss auf die Arbeitserfahrung der/des Einzelnen und ein bewusstes Umdenken kann sogar die Arbeitgeberattraktivität erhöhen."