hoorai - die interne Team-Matching-Plattform für Projektteams

hoorai: Unleashing talent. Uniting teams.

Matchmaking für erfolgreiche Projektteams

hoorai: die B2B-SaaS Plattform für unternehmensinterne Talentidentifikation und Teamdynamiken

Kompetenzen und Persönlichkeit statt Jobprofile und Titel
Interne Talente statt externem Recruiting
Wissenschaft statt Willkür

Die B2B SaaS Plattform hoorai verbindet wissenschaftlich fundierte Forschung zu Persönlichkeitsmerkmalen und Teamdynamiken mit KI und einem Gamification-Ansatz, um wirklich effektive Teamkonstellationen aus euren vorhandenen Mitarbeitenden zu identifizieren.

Eure Vorteile

Von hoorai profitieren

Mit hoorai entdeckt ihr die Kompetenzen eurer Mitarbeitenden und stellt effektive Projektteams zusammen, die euer Unternehmen voran bringen - für objektive Teamzusammenstellungen ohne Bias.

Projektleitende

Als Projektleitende·r legst du Wert auf eine gute und harmonierende Teamdynamik mit fachlich hervorragenden Ergebnissen? Mit hoorai erstellst du eigenständig das perfekte Projektteam – sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich.

Personaler

Als Personaler benötigst du innovative Lösungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung? Mit hoorai schaffst du ein dynamisches und interdisziplinäres Umfeld, welches sowohl die Persönlichkeiten als auch die Fähigkeiten miteinander vereint. Setze auf Retention statt Recruiting.

Führungskräfte

Als Führungskraft möchtest du deine Mitarbeitenden fördern und ihnen die Möglichkeit zum Wachstum bieten? Mit hoorai positionierst du deine Mitarbeitenden und bringst deren Talente in interdisziplinären Projekten mit ein. So förderst du den Wissenstransfer und stärkst die Stellung deines Teams im Unternehmen.

Mitarbeitende

Als Mitarbeitende·r sehnst du dich nach Abwechslung und persönlichem Wachstum im Unternehmen? Mit hoorai bringst du deine Stärken sowie Talente zum Ausdruck und setzt sie gezielt bei passenden Aufgaben und Herausforderungen im Projektumfeld ein.

hoorai verbessert den Employee Lifecycle

Verbesserung der Arbeitserfahrung

73 %

73 % der Arbeitnehmer sagen, dass kompetenzbasierte Praktiken ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz verbessern würden.*

*Deloitte (2022): The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce

Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

66 %

der Arbeitnehmer würden mit einer höheren Wahrscheinlichkeit für ein Unternehmen arbeiten oder dort bleiben, wenn Entscheidungen anhand von Kompetenzen getroffen werden und nicht nur durch Titel und Abschlüsse begründet sind.*

*Deloitte (2022): The skills-based organization: A new operating model for work and the workforce

Wir denken die Talententfaltung und Teamdynamik in Unternehmen neu. So stellt ihr mit hoorai selbstständig die Fähigkeiten und Talente eurer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt - für gemeinsames Wachstum und Zufriedenheit im Job.

Kontakt

Deine unverbindliche Anfrage

Willst du mehr über hoorai erfahren?
Gerne tauschen wir uns unverbindlich mit dir aus. Hinterlasse uns einfach eine kurze Nachricht.